EU-Trainingsprogramm: Russische und ukrainische Manager verabschieden sich von Gastfirmen

10.04.2007 | Köln
Die Carl Duisberg Centren führen am 16. April 2007 eine Abschlussveranstaltung durch, auf der sie zwanzig Führungskräfte aus Russland, der Ukraine, Usbekistan und Aserbaidschan verabschieden. Die Manager haben an dem von der Europäischen Union (EU) finanzierten "Managers" Training Programme IV" teilgenommen und sich in einem dreimonatigen Unternehmenspraktikum weitergebildet.

Auf dem Abschlusstreffen stellen die Manager die Projekte vor, die sie während ihres Praktikums bearbeitet haben. Außerdem tauschen sich die Teilnehmer und ihre Gastfirmen über die Ergebnisse der Fortbildung in Deutschland aus. Die russischen Ingenieure Igor Kuzmin aus Nishnij Novgorod und Aydar Mirkhaleev aus Omsk waren im Kölner Beratungs- und Engineering-Unternehmen "we plan GmbH" zu Gast. "Ich habe neue Verfahren der Prozessoptimierung kennen gelernt, die ich in meinem Heimatunternehmen umsetzen möchte", erklärt der 31-jährige Igor Kuzmin. Der 39-jährige Aydar Mirkhaleev ergänzt: "Als Vertriebsleiter bin ich in Omsk zurzeit mit der Umsetzung von neuen Qualitätsstandards befasst. Das Praktikum bei "we plan" hat mir praktisches Handwerkszeug für diese Aufgabe vermittelt." Oksana Kozub aus dem ukrainischen Zaporozhie absolvierte ihr Praxistraining bei der Carl Duisberg Centren Intertraining & Consult GmbH in Köln. Die 36-jährige Philologin betreibt zu Hause eine Sprachenschule. "Mein Ziel war es, neue Ideen zur Vermarktung von Sprachkursen zu erhalten. Ich werde meine Angebote in der Ukraine erweitern und zukünftig auch Kurse im Ausland anbieten", sagt sie. Die Carl Duisberg Centren leiten das "Managers" Training Programme", das sie gemeinsam mit einem Konsortium aus zehn Partnerorganisationen in neun EU-Ländern durchführen. Die Trainingsmaßnahmen finden zwischen 2006 und 2008 statt.

Das "Managers" Training Programme IV" (MTP 4) ist ein von der Europäischen Union (EU) finanziertes Weiterbildungsprojekt, das sich an Führungskräfte aus der Russischen Föderation, der Ukraine, Usbekistan und Aserbaidschan richtet. Im Rahmen des MTP 4 qualifizieren sich im Zeitraum von Januar 2006 bis Mitte Juni 2008 insgesamt 809 Manager aus diesen Ländern im Alter zwischen 25 und 55 Jahren. Topmanager nehmen an vierwöchigen Studienreisen durch zwei EU-Länder teil, die aus Unternehmensbesichtigungen, Vorträgen und Seminaren bestehen. Nachwuchsführungskräfte absolvieren in Firmen in der EU acht- bis zwölfwöchige Praktika und besuchen Fachseminare. Die MTP 4 Teilnehmer gewinnen Einblicke in die Organisation und die Kultur ihrer Gastunternehmen in der EU. Sie verbessern ihr Management Know-how und tauschen Erfahrungen mit Kollegen aus ihrem Wirtschaftsbereich aus. Das Programm unterstützt sie dabei, sich auf Herausforderungen in ihren Heimatunternehmen etwa in Form von Umstrukturierungen und marktwirtschaftlicher Neuausrichtung besser vorzubereiten. Weitere Trainingskomponenten des MTP 4 unterstützen die wirtschaftliche Entwicklung in den Teilnehmerländern. In früheren Phasen des MTP haben sich von 2000 bis 2005 bereits 2700 Manager aus der Gemeinschaft Unabhängiger Staaten und der Mongolei in der EU weitergebildet. Weitere Informationen unter: www.tacis-mtp.org und www.cdc.de.

Quelle: Pressemeldung Carl Duisberg Centren

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